2024河南安阳襄垣县引进优秀人才及事业单位急聘128人公告
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2024山东滨州襄垣县引进优秀人才及事业单位急聘128人，报考时间2024年4月13日8：00至2024年4月19日17：00；报考网址为：襄垣县人民政府门户网站()。。山东事业单位急聘频道提供公告原文及报名流程等内容，更多事业单位报考学历、学位、年龄、专业问题。
按照工作须要及相关规定，根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开引进优秀人才79名、公开急聘事业单位工作人员49名，充实到教育、医疗卫生系统和其他县直事业单位。公告如下：
一、引进人才
(一)引进计划
面向社会公开引进优秀人才79名，详见《襄垣县2024年引进优秀人才岗位表》(附件1)。
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵循中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件;
2.具有岗位所需的专业知识、执业资格及工作能力;
3.医疗卫生类岗位需具有大专及以上学历，并具有相应学位;非医疗卫生类岗位需具有硕士研究生及以上学历，并具有相应学位;
4.年纪通常在18周岁以上、35周岁及以下(即1988年4月2日至2006年4月2日期间出生)，部份岗位可根据岗位要求适当放宽;
5.试用期内公务员(含参照公务员管理单位工作人员)和急聘到事业单位工作不满1年的人员，现役军人和在读的非应届结业生不得报名(报名者为2024年普通院校应届结业生的，其结业证书及学位证书须在2024年7月末前取得)，大同市范围内在编在岗人员不在引进范围，出席公开引进人员不得报名聘用后即构成回避关系的岗位;
6.在职在编人员须征得原工作单位及上级主管部门同意;定向、委培应届结业生，须征得定向、委培单位同意;
7.曾因犯罪受过民事处罚的人员和曾被解雇公职的人员，在各级公务员报名和事业单位急聘中被认定有严重违背聘用纪律行为的人员，国家法律法规和有关规定不得聘用的其别人员，均不得报名。
(三)引进程序
本次人才引进根据报考及资格审核、选拔、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节进行。
考试安排、准考证下载复印、成绩查询、资格复审、体检安排、公示等相关考试信息均会提早在报考网站公告，不再电话通知，请及时查询。
1.报考及资格审核
本次人才引进采取网路报考的形式进行，报考网址为：襄垣县人民政府门户网站()。
报考按以下程序进行：
(1)递交报考申请
报名人员可在2024年4月13日8：00至2024年4月19日17：00登陆襄垣县人民政府门户网站，递交报考申请，填写报考登记表，并上传本人近日红底电子相片。相片要求：不着制服等暗示报名人员个人身分、信息的服装，格式为jpg、大小为50KB以上，男士装束以简洁为准，短发不得超过头发。
报考必须使用二代身分证，且与考试时使用的身分证一致。报考时，报名人员要仔细阅读《报考人员诚信承诺书》，递交的报名信息应该真实、准确(填写报考登记表时所填专业应该与报名者本人取得结业证书上的专业一致)。凡提供虚假报考信息的，一经查实，即取消考试聘用资格。对伪造、变造有关护照、材料、信息套取报名资格的，将按有关规定给以处理。
(2)查询资格审核结果
报名人员在递交报名申请1个工作日后，登陆原报考网站查询资格审核结果。通过资格审核的，不能再更改报名信息;报名申请仍未审查或未通过资格审核的，可以更改报名信息，2024年4月19日17∶00报名申请未通过资格审核的，不能再更改报名信息。凡因信息补报有误、不全等造成未通过资格审核的，后果由本人负责。报考不缴纳任何费用。
(3)下载复印准考证
面试准考证复印时间另外安排，考取人员须密切关注襄垣县人民政府门户网站发布的公告，按公告要求自行复印。报名人员未在规定时间内复印面试准考证的，视为手动舍弃考试资格。
报名人员要妥善保管好自己的面试准考证，出席急聘的各个环节都必须携带。
2.选拔
报考人数与拟引进人数比列不超5：1，该岗位报考人员直接步入资格复审环节;报考人数与拟引进人数比列超过5：1，该岗位报考人员先进行面试。
(1)面试
面试采取闭卷方法进行，课目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为中中学班主任类(D类)和医疗卫生类(E类)两类。试题方式为两类试题2024河南安阳襄垣县引进优秀人才及事业单位急聘128人公告，每类试题为两个考试课目的合订本。需出席面试的考生出席相应类别的两科考试，考试范围以《事业单位公开急聘分类考试公共课目面试考试大纲》(2022年版)为准。
《职业能力倾向测验》考试期限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试期限为90分钟，满分为150分。面试成绩的合成方法为：面试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)/3。面试最终成绩采取百分制，合格成绩为60分，考取人员面试成绩不达60分的，不予引进。
报名人员根据准考证上确定的面试时间、地点出席考试。报名人员出席考试时必须同时携带面试准考证和身分证(富含效临时身分证)，护照不全的不得出席考试。
面试结束后发布查询成绩公告，考取人员可登入原报考网站查询成绩及排行。
按照面试成绩排行，按急聘岗位3：1比列从高分到低分依次确定出席资格复审人员，最后一名面试成绩相同的，全部步入下一环节。
(2)资格复审
出席资格复审人员应提供准考证、户口簿、二代有效身分证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、该岗位要求的相应资格证书、工作单位同意报名证明等相关护照(证明)原件、复印件及报考登记表。其中，留学人员应提供教育部中国留学服务中心开具的境外学历、学位认证书。资格复审合格人员现场发放《面试通知书》。
(3)笔试
笔试人员必须按规定的时间和地点，持本人有效身分证(富含效临时身分证)和《面试通知书》参加。
教育类岗位人员采取试讲形式，备课时间为半小时，说课时间为8分钟;非教育类岗位人员采取结构化笔试形式，时间为8分钟。
笔试主要测试报名人员岗位所要求的能力和基本素养，成绩当场公布。如出席笔试人数与急聘岗位数的比列等于(大于)1∶1时，报名人员的笔试成绩须达到70分，否则不予引进。
笔试结束后，考取人员的综合成绩采取面试、面试成绩权重估算法。面试和笔试成绩的权重分别占60%和40%(综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%)，依据综合成绩从高到低确定复检人选。最后一名综合成绩相同的按面试成绩高低排序，面试成绩仍并列者，笔试需加试一场。
如只有笔试一个环节，按照笔试成绩从高到低确定复检人选。若出现同一岗位因笔试成绩相同难以确定拟引进人员的，需加试一场，以加试成绩确定排行。
3.复检
根据拟引进名额1：1比列从高分到低分确定复检人选，项目和标准参照《公务员录用复检通用标准(试行)》《公务员录用复检操作指南(试行)》和《教师资格复检标准》执行，复检在指定诊所进行，复检费用由报名人员自理。所有出席复检人员须进行精液可卡因检查，复检合格且经公安机关检查确定为非涉毒者步入考察考评环节，否则取消其资格。未按规定时间、地点出席复检的，视作舍弃复检资格。复检不合格的考生，按所报考岗位综合成绩从高分到低分顺次入闱一次。
4.考察
考察由省委组织部牵头，主管部门、用人单位组织施行。主要考察其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩以及须要回避等情况，同时对拟任岗位资格条件和个人档案进行审查。考察结束后，向急聘工作领导组提供书面报告，提出考察意见。不合格的取消录用资格，不延后入闱。
5.公示
按照复检和考察结果确定拟引进人员名单，拟引进人员经急聘工作领导组审定后在襄垣县人民政府网站进行公示。公示期为7个工作日，公示期间对拟引进人员有异议经查属实的，取消拟引进人员资格;对反映问题一时无法查实的，可暂缓引进，待查实后再决定是否引进。
6.选岗
经公示无异议的教育系统岗位拟引进人员，按照综合成绩由高分到低分次序选择岗位。
7.聘用
拟引进人员经急聘工作领导组初审并递交编委大会研究通过后补办编制、人事、工资等手续。新引进人员试用期为6个月，初次就业人员试用期为12个月。试用届满考评合格给以转正，考评不合格者取消引进资格。引进人员须在襄垣县域内工作服务满5年(不含试用期)。
二、公开急聘事业单位工作人员
(一)急聘计划
面向社会公开急聘事业单位工作人员49名，详见《襄垣县2024年急聘事业单位工作人员岗位表》(附件2)。
(二)急聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵循中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件;
2.具有岗位所需的专业知识;
3.具有大专及以上学历，并具有相应学位，年纪通常在18周岁以上、30周岁及以下(即1993年4月2日至2006年4月2日期间出生)，硕士研究生放宽至35周岁及以下(即1988年4月2日至2006年4月2日期间出生);
4.试用期内公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)和急聘到事业单位工作不满1年的人员，现役军人和在读的非应届结业生不得报名(报名者为2024年普通院校应届结业生的，其结业证书及学位证书须在2024年7月末前取得)。出席公开急聘人员不得报名聘用后即构成回避关系的岗位;
5.在职在编人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意;定向、委培应届结业生，须征得定向、委培单位同意;
6.曾因犯罪受过民事处罚的人员和曾被解雇公职的人员，在各级公务员报名和事业单位急聘中被认定有严重违背聘用纪律行为的人员，国家法律法规和有关规定不得聘用的其别人员，均不得报名。
7.按照相关要求，本次公开急聘设置应届结业生专门岗位和服务基层项目人员专门岗位。
应届结业生专门岗位的报名对象包括：列入国家普高计划、被普通高等高校投档的2024年应届院校结业生;出席服务基层项目前无工作经历的，服务届满且考评合格后2年内的人员;国家统一招生的普通院校结业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户籍、档案、组织关系仍保留在原结业中学，或则保留在各级结业生就业主管部门(结业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的结业生;2022年1月1日至2024年7月末前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学归国人员。
服务基层项目人员专门岗位的报名对象包括：出席“大学生志愿服务东部计划”(含绥远计划)和出席我省“选聘学院生村官工作”(不含2018年之后录用的选聘生)、“农村义务教育阶段中学班主任特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务届满、考核合格的人员以及在部队服役5年(含)以上院校结业生退役士兵。劳动协议届满的政府订购基层公共服务岗位人员。
(三)急聘程序
本次急聘根据报考及资格审核、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节进行。
考试安排、准考证下载复印、成绩查询、资格复审、体检安排、公示等相关考试信息均会提早在报考网站公告，不再电话通知，请及时查询。
1.报考及资格审核
本次急聘采取网路报考的形式进行，报考网址为：襄垣县人民政府门户网站()。
报考按以下程序进行：
(1)递交报考申请
报名人员可在2024年4月13日8：00至2024年4月19日17：00登陆襄垣县人民政府门户网站，递交报考申请，填写报考登记表，并上传本人近日红底电子相片。相片要求：不着制服等暗示报名人员个人身分、信息的服装，格式为jpg、大小为50KB以上，男士装束以简洁为准，短发不得超过头发。
报考必须使用二代身分证2024长治市组织部公示，且与考试时使用的身分证一致。报考时，报名人员要仔细阅读《报考人员诚信承诺书》，递交的报名信息应该真实、准确(填写报考登记表时所填专业应该与报名者本人取得结业证书上的专业一致)。凡提供虚假报考信息的，一经查实，即取消考试聘用资格。对伪造、变造有关护照、材料、信息套取报名资格的，将按有关规定给以处理。
(2)查询资格审核结果
报名人员在递交报名申请1个工作日后，登陆原报考网站查询资格审核结果。通过资格审核的，不能再更改报名信息;报名申请仍未审查或未通过资格审核的，可以更改报名信息，2024年4月19日17：00报名申请未通过资格审核的，不能再更改报名信息。凡因信息补报有误、不全等造成未通过资格审核的，后果由本人负责。
(3)网上交费
通过资格审核后，按网上提示的交费办法进行网上交费(100元/人)，2024年4月20日17：00未成功交费的，视为手动舍弃。
考试收费参照《山西省发展和变革委员会、山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价钱发〔2016〕467号)执行。农村扶贫户家庭学院生、城市五保户人员和农村五保户人员可享受免除考试费的新政。报名人员凭其家庭所在地市级乡村振兴部门或民政部门开具的贫苦家庭基本情况档案卡(原件及打印件)、享受最低生活保障的低保证(原件及打印件)，经县人社局查证确认后可申领免除考试费用的手续。
(4)下载复印准考证
面试准考证复印时间另外安排，考取人员须密切关注襄垣县人民政府网发布的公告，按公告要求自行复印。报名人员未在规定时间内复印面试准考证的，视为手动舍弃考试资格。
报名人员要妥善保管好自己的面试准考证，出席急聘的各个环节都必须携带。
(5)改报岗位
报考人数与岗位拟急聘人数比列应达3：1以上方可开考。高于3：1的岗位将调减或取消，并在原发布急聘信息网站发布变更公告。Z08岗位为服务基层项目人员岗位，实际报考人数与岗位拟急聘人数不达3：1时，Z08岗位将调减或取消，调减或取消的岗位与Z07岗位急聘人数合并，Z08岗位取消后原报名人员划入Z07岗位，不需改报。
2.面试
面试采取闭卷方法进行，课目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类(A类)、中中学班主任类(D类)两类。试题方式为两类试题，每类试题为两个考试课目的合订本。所有考生均须出席相应类别的两科考试，考试范围以《事业单位公开急聘分类考试公共课目面试考试大纲》(2022年版)为准。
《职业能力倾向测验》考试期限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试期限为90分钟，满分为150分。面试成绩的合成方法为：面试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)/3。面试最终成绩采取百分制，合格成绩为60分，考取人员面试成绩不达60分的，不予急聘。
报名人员根据准考证上确定的面试时间、地点出席考试。报名人员出席考试时必须同时携带面试准考证和身分证(富含效临时身分证)，护照不全的不得出席考试。
面试结束后发布查询成绩公告，考取人员可登入原报考网站查询成绩及排行。
3.资格复审
按照面试成绩排行，按急聘岗位3：1比列从高分到低分依次确定出席资格复审人员，最后一名面试成绩相同的，全部步入下一环节，人数未达3：1的按实有人数确定。
出席资格复审人员应提供准考证、户口簿、二代有效身分证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、该岗位要求的相应资格证书、工作单位同意报名证明等相关护照(证明)原件、复印件及报考登记表。其中，留学人员应提供教育部中国留学服务中心开具的境外学历、学位认证书。资格复审合格人员现场发放《面试通知书》。
4.笔试
笔试人员必须按规定的时间和地点，持本人有效身分证(富含效临时身分证)和《面试通知书》参加。
教育类岗位人员采取试讲形式，备课时间为半小时，说课时间为8分钟;非教育类岗位人员采取结构化笔试形式，时间为8分钟。
笔试主要测试报名人员岗位所要求的能力和基本素养，成绩当场公布。如出席笔试人数与急聘岗位数的比列等于(大于)1∶1时，报名人员的笔试成绩须达到70分，否则不予聘用。
笔试结束后，考取人员的综合成绩采取面试、面试成绩权重估算法。面试和笔试成绩的权重分别占60%和40%。(综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%)，考取人员的综合成绩须达到60分，否则不予聘用。
最后一名综合成绩相同的按面试成绩高低排序，面试成绩仍并列者，笔试需加试一场。
5.复检
按照报名人员的综合成绩从高分到低分进行排序，按各急聘岗位名额1∶1的比列分别确定复检人员名单。复检参照《公务员录用复检通用标准(试行)》执行，复检在指定诊所进行，复检费用由报名人员自理。所有出席复检人员须进行精液可卡因检查，复检合格且经公安机关检查确定为非涉毒者步入考察考评环节，否则取消其资格。未按规定时间、地点出席复检的，视作舍弃复检资格。如应聘人员复检不合格，按综合成绩从高分到低分顺次入闱一次。
6.考察
考察由县人社局牵头，主管部门、用人单位组织施行。主要考察其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩以及须要回避等情况，同时对拟任岗位资格条件和个人档案进行审查。考察结束后，向急聘工作领导组提供书面报告，提出考察意见。不合格的取消录用资格，不延后入闱。
7.公示
按照复检和考察结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员经急聘工作领导组审定后在襄垣县人民政府网站进行公示。公示期不多于7个工作日，公示期间对拟聘用人员有异议经查属实的，取消拟聘用人员资格;对反映问题一时无法查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
8.选岗
经公示无异议的到村(社区)工作学院生、教育系统岗位拟聘用人员，按照综合成绩由高分到低分次序选择岗位。
9.聘用
拟聘人员经急聘工作领导组初审并递交编委大会研究通过后补办编制、人事、工资等手续。被聘用人员在规定时间内到用人单位报到，填写《襄垣县公开急聘事业单位工作人员审批表》(一式四份)，不在规定时间内报到的，视为舍弃聘用资格。
聘用人员服务期通常不多于5年(含1年试用期)，试用期从报到之月起估算。届满考评合格给以转正定级，考评不合格者，取消聘用资格。服务年限内，到村(社区)工作学院生不得通过调动、借调等方法离开村(社区)工作岗位。
三、有关要求
1、实行回避制度。工作人员与报名人员凡有夫妇关系、直系姻亲关系、三代以内直系姻亲或则近血亲关系者，应该申请回避。
2、强化监督检测。县纪委监委对急聘工作的各环节进行全过程监督，对弄虚造假、徇私舞弊等违背考试聘用纪律的行为要严肃取缔。
3、招聘新政咨询和考务等方面的问题，可拨通以下电话：
